Oportunidad Laboral para Médicos Anestesiólogos en Guayaquil
Si eres Médico Anestesiólogo y estás buscando una nueva oportunidad en Guayaquil, esta puede ser la indicada para ti. Una reconocida institución de salud necesita un especialista con experiencia en anestesiología y manejo de procedimientos anestésicos. Aquí te detallamos los requisitos y beneficios del puesto.
Tabla de Contenido
Detalles del Puesto
- Cargo: Médico Anestesiólogo
- Tipo de contrato: Tiempo completo
- Ubicación: Guayaquil, Norte – Cabecera Cantonal
- Publicación de la oferta: 13 de marzo de 2025
- Fecha de cierre: 31 de marzo de 2025
Perfil Requerido
Formación Académica
- Título de Cuarto Nivel en Medicina, con especialidad en Anestesiología.
Experiencia Profesional
- De 4 a 6 años en el área de anestesiología.
- Conocimiento en procedimientos anestésicos avanzados.
Capacitación y Certificaciones
- Entre 0 y 50 horas de formación en áreas relacionadas.
Horario Laboral
- Jornada ordinaria de 8 horas.
Salario Ofrecido
- Rango salarial: $2,501 - $3,000 mensuales.
Funciones Principales
- Aplicación de anestesia en procedimientos quirúrgicos.
- Monitoreo del estado del paciente antes, durante y después de la anestesia.
- Evaluación de riesgos anestésicos y manejo de complicaciones.
Requisitos para la Postulación
Para aplicar a esta vacante, es imprescindible presentar la siguiente documentación:
Documentos Personales
- ✅ Copia de cédula y papeleta de votación.
- ✅ Hoja de vida actualizada.
Soporte Académico y Laboral
- Títulos de tercer y cuarto nivel en Medicina/Salud.
- Certificados de experiencia laboral previa.
- Tres certificados de honorabilidad.
- Mecanizado del IESS.
¿Cómo Postular?
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de esta oportunidad, comunícate con:
- Contacto: Suboficial De La Torre
- Teléfono y celular: 0988604084
- Fax: 2692831
- Correo electrónico: rr.hh.hg.ii.de@gmail.com
Recuerda: Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo de 2025. Asegúrate de enviar tu documentación completa para ser considerado.
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